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機電工程系召開2019—2020學年度聘用人員考核會議

發布日期:2020-08-31  發布人:zhanglu  瀏覽次數:1021

       為進一步加強學院對聘用人員的管理和考核,提高工作質量及工作效率,更好的完成學院的各項工作,8月11日下午,機電工程系在學院實訓北樓206室召開20192020學年度聘用人員考核會議,會議由機電工程系主任焦其彬主持,全系教師參會。

      會上,焦其彬主任就相關聘用人員考核評議工作提出要求:一是提高思想認識??己瞬粌H給聘用人員帶來一種激勵,同時也形成了一種良性競爭和奮發向上的氛圍。聘用人員要在工作中認真總結經驗,提高和完善教育教學工作成效。二是嚴格考核標準??己诉^程中要嚴肅考核紀律,嚴把考核質量關,讓考核工作真正起到應有的評價、促進、引導和推動作用。三是推動創先爭優??己私Y果與聘用人員個人的切身利益密切相關,考核可以充分調動激發聘用人員的主動性和創造性,提高工作效率。四是注重實際效果。通過強化結果管理,把工作成果、工作績效作為評價聘用人員的客觀標準,同時加大考核結果運用力度,根據年度考核結果,作為下一年度續聘和年度獎勵的重要依據。

      隨后,焦主任帶領全系教師集體學習了《安徽蚌埠技師學院(蚌埠科技工程學校)20192020學年度聘用人員考核辦法》文件,并從考核原則、考核對象、考核周期、考核內容、考核標準、考核結果、考核辦法、結果運用、組織實施和有關要求等十個方面進行了詳細的解讀。

之后,我系10名聘用人員分別做了20192020學年度述職總結報告,全系教師對聘用人員進行了現場民主測評,最后考核小組集體研究確定了聘用人員擬考核等次,并上報學院。

(撰稿:機電工程系  董軍)


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